29 Mulheres Líderes Prontas para Transformar a Saúde da Nigéria

Vinte e nove líderes mulheres em todo o setor de saúde da Nigéria concluíram a Nigeria Leadership Journey 2025, um programa de desenvolvimento de liderança de um ano que fortalece a influência e o impacto das mulheres no sistema de saúde do país.

A iniciativa, implementada por meio de uma parceria entre WomenLift Health e Women in Leadership Advancement Network (WILAN), concluiu com um evento presencial de dois dias chamado “Lift-Off” em Abuja. O encontro reuniu partes interessadas do governo, organizações de desenvolvimento e o ecossistema de saúde mais amplo para celebrar a transição dos participantes para uma nova fase de liderança.

Para profissionais de meia carreira que já atuam no sistema de saúde da Nigéria, o programa foca no aprofundamento da capacidade de liderança, no fortalecimento das vozes das participantes e na expansão de suas redes profissionais para melhorar a tomada de decisões e os resultados em saúde.

Embora as mulheres representem uma proporção significativa da força de trabalho de saúde da Nigéria, particularmente em funções de linha de frente, as posições de liderança continuam desproporcionalmente ocupadas por homens. Essa lacuna é especialmente crítica num país que representa quase 20% das mortes maternas globais, sublinhando a necessidade urgente de uma liderança mais inclusiva e representativa para melhorar os resultados maternos e de saúde em geral. O programa aborda diretamente isso ao criar uma pipeline de líderes mulheres equipadas para influenciar os sistemas de saúde em grande escala. (Ficha Informativa da OMS sobre Mortalidade Materna)

“O sistema de saúde da Nigéria não pode atingir o seu pleno potencial sem uma liderança inclusiva e representativa. Quando as mulheres lideram, a mortalidade materna torna-se mais do que uma estatística. Torna-se uma missão. Quando as mulheres lideram, os cuidados de saúde primários não são apenas infraestrutura. Tornam-se uma linha de vida. E quando as mulheres lideram, as comunidades não recebem apenas serviços. Recebem dignidade.”

Ministro Coordenador de Saúde e Bem-Estar Social, Muhammad Ali Pate, representado pela Secretária Permanente Daju Kachollom. ThisDayLive (2025)

Ao longo dos 12 meses, as participantes envolveram-se numa combinação de residências presenciais, sessões de aprendizagem virtuais, mentoria, coaching e projetos de liderança. O programa também priorizou o pensamento em sistemas, a construção de influência e o apoio entre pares como componentes críticos de uma liderança eficaz.

“Em vários países, vemos o mesmo padrão: as mulheres são centrais na prestação de cuidados de saúde, mas sub-representadas na liderança. Esta parceria reflete uma convicção partilhada de que o futuro da saúde na Nigéria e em toda a África será moldado por líderes mulheres apoiadas para assumirem plenamente a sua influência.”

Amie Batson, Presidente da WomenLift Health. ThisDayLive (2025)

Após o sucesso da coorte de 2025, ambas as organizações planeiam expandir a Leadership Journey em 2026, com foco na liderança em parteira, reconhecendo o papel vital dos trabalhadores de saúde de linha de frente na melhoria dos resultados maternos e neonatais. (Avanços relacionados em seguros de saúde)

“Trata-se de amplificar o impacto de mulheres que já estão a moldar o sistema. Estamos a construir uma pipeline de líderes confiantes e conectadas, prontas para impulsionar a mudança onde mais importa.”

Abosede George-Ogan, Fundadora e Diretora Executiva da WILAN. ThisDayLive (2025)

Os organizadores afirmam que a iniciativa reflete uma mudança mais ampla para modelos de liderança que combinam expertise técnica com influência, colaboração e redes de apoio sustentadas para impulsionar mudanças sistémicas nos cuidados de saúde.

Referências:

1. ThisDayLive (2025): 29 Mulheres Concluem Programa de Liderança
2. Site Oficial da WomenLift Health
3. OMS: Ficha Informativa sobre Mortalidade Materna
4. Women in Leadership Advancement Network (WILAN)