٢٩ قائدة نساء على وشك تحويل الصحة في نيجيريا
الرؤية الأساسية
(Credit: unique bash Creative via Pexels)
٢٩ قائدة نساء من مختلف أنحاء قطاع الصحة في نيجيريا قد أكملن رحلة القيادة النيجيرية ٢٠٢٥، وهو برنامج تطوير قيادي يمتد لعام كامل يعزز نفوذ النساء وتأثيرهن داخل نظام الرعاية الصحية في البلاد.
البرنامج، الذي تم تنفيذه من خلال شراكة بين WomenLift Health وشبكة تقدم النساء في القيادة (WILAN)، انتهى بحدث حضوري يومين بعنوان “انطلاقة” في أبوجا. جمع الحدث أصحاب المصلحة من الحكومة والمنظمات التنموية ونظام الصحة الأوسع للاحتفال بانتقال المشاركات إلى مرحلة جديدة من القيادة.
بالنسبة للمحترفات في منتصف مسيرتهن المهنية اللواتي يعملن بالفعل داخل نظام الصحة في نيجيريا، يركز البرنامج على تعميق القدرات القيادية، وتعزيز أصوات المشاركات، وتوسيع شبكاتهن المهنية لتحسين عملية صنع القرار والنتائج الصحية.
(Credit: Joseph Oti Nyametease via Pexels)
على الرغم من أن النساء يشكلن نسبة كبيرة من قوة العمل الصحية في نيجيريا، خاصة في الأدوار الأمامية، إلا أن مناصب القيادة لا تزال محتكرة بشكل غير متناسب من قبل الرجال. هذه الفجوة حرجة بشكل خاص في بلد يمثل نحو ٢٠٪ من وفيات الأمهات عالميًا، مما يبرز الحاجة الملحة إلى قيادة أكثر شمولاً وتمثيلاً لتحسين نتائج الصحة الأمومية والصحة الأوسع. يعالج البرنامج هذه المسألة مباشرة من خلال بناء خط أنابيب من قائدات النساء المجهزات للتأثير على أنظمة الصحة على نطاق واسع. (ورقة حقائق وفيات الأمهات - منظمة الصحة العالمية)
"لا يمكن لنظام الصحة في نيجيريا أن يصل إلى إمكاناته الكاملة دون قيادة شمولية وممثلة. عندما تقود النساء، تصبح وفيات الأمهات أكثر من مجرد إحصائية. تصبح مهمة. عندما تقود النساء، لا تكون الرعاية الصحية الأولية مجرد بنية تحتية. تصبح خط حياة. وعندما تقود النساء، لا تتلقى المجتمعات الخدمات فحسب. بل تتلقى الكرامة."
وزير الصحة والرفاه الاجتماعي المنسق، محمد علي باتي، ممثلاً عن الأمين العام داجو كاتشولوم. ThisDayLive (2025)
خلال الفترة البالغة ١٢ شهرًا، شاركت المشاركات في مزيج من الإقامات الحضورية، والجلسات التعليمية الافتراضية، والإرشاد، والتدريب، ومشاريع القيادة. كما أعطى البرنامج الأولوية للتفكير النظامي، وبناء النفوذ، والدعم بين الأقران كمكونات حاسمة للقيادة الفعالة.
"في مختلف البلدان، نرى نفس النمط: النساء مركزيات في تقديم الرعاية الصحية لكنهن غير ممثلات بشكل كافٍ في القيادة. تعكس هذه الشراكة قناعة مشتركة بأن مستقبل الصحة في نيجيريا وأفريقيا سيشكله قائدات نساء مدعومات للدخول الكامل في نفوذهن."
أمي باتسون، رئيسة WomenLift Health. ThisDayLive (2025)
بعد نجاح الدفعة ٢٠٢٥، تخطط المنظمتان لتوسيع رحلة القيادة في ٢٠٢٦، مع التركيز على قيادة القبالة، معترفين بدور العاملين الصحيين في الخطوط الأمامية الحيوي في تحسين نتائج الأمهات والمواليد. (تطورات التأمين الصحي ذات الصلة)
"هذا يتعلق بتضخيم تأثير النساء اللواتي يشكلن النظام بالفعل. نحن نبني خط أنابيب من قائدات واثقات مترابطات جاهزات لدفع التغيير حيث يهم الأمر أكثر."
أبوسيدي جورج-أوغان، مؤسسة ومديرة تنفيذية WILAN. ThisDayLive (2025)
تقول المنظمون إن المبادرة تعكس تحولاً أوسع نحو نماذج قيادية تجمع بين الخبرة الفنية والنفوذ والتعاون وشبكات الدعم المستدامة لدفع التغيير النظامي في الرعاية الصحية.
(Credit: Yan Krukau via Pexels)
المراجع:
قد يعجبك أيضاً
Elijah Tobs
A seasoned content architect and digital strategist specializing in deep-dive technical journalism and high-fidelity insights. With over a decade of experience across global finance, technology, and pedagogy, Elijah Tobs focuses on distilling complex narratives into verified, actionable intelligence.
Learn More About Elijah Tobs
