29 Frauenführerinnen werden Nigerias Gesundheitswesen transformieren

Neunundzwanzig Frauenführerinnen aus dem Gesundheitssektor Nigerias haben die 2025 Nigeria Leadership Journey abgeschlossen, ein einjähriges Führungsentwicklungsprogramm, das den Einfluss und die Wirkung von Frauen im nigerianischen Gesundheitssystem stärkt.

Die Initiative, die durch eine Partnerschaft zwischen WomenLift Health und Women in Leadership Advancement Network (WILAN) umgesetzt wurde, endete mit einem zweitägigen Präsenz-„Lift-Off“-Event in Abuja. Die Veranstaltung brachte Stakeholder aus Regierung, Entwicklungsorganisationen und dem breiteren Gesundheitsoekosystem zusammen, um den Übergang der Teilnehmerinnen in eine neue Führungsphase zu feiern.

Für Berufstätige im mittleren Karrierestadium, die bereits im nigerianischen Gesundheitssystem tätig sind, konzentriert sich das Programm auf die Vertiefung der Führungskompetenzen, die Stärkung der Stimmen der Teilnehmerinnen und die Erweiterung ihrer beruflichen Netzwerke, um die Entscheidungsfindung und Gesundheitsergebnisse zu verbessern.

Obwohl Frauen einen erheblichen Anteil der nigerianischen Gesundheitskräfte ausmachen, insbesondere in Frontlinienrollen, werden Führungspositionen weiterhin überproportional von Männern besetzt. Diese Lücke ist besonders kritisch in einem Land, das fast 20 % der globalen Müttersterbefälle ausmacht, was die dringende Notwendigkeit für inklusivere und repräsentativere Führung unterstreicht, um mütterliche und breitere Gesundheitsergebnisse zu verbessern. Das Programm adressiert dies direkt, indem es eine Pipeline von Frauenführerinnen aufbaut, die in der Lage sind, Gesundheitssysteme im großen Maßstab zu beeinflussen. (WHO-Factsheet zu Müttersterblichkeit)

„Das nigerianische Gesundheitssystem kann sein volles Potenzial nicht entfalten, ohne inklusive und repräsentative Führung. Wenn Frauen führen, wird Müttersterblichkeit mehr als eine Statistik. Sie wird zu einer Mission. Wenn Frauen führen, ist Primärversorgung nicht nur Infrastruktur. Sie wird zu einer Lebensader. Und wenn Frauen führen, erhalten Gemeinschaften nicht nur Dienstleistungen. Sie erhalten Würde.“

Koordinierender Gesundheits- und Sozialminister Muhammad Ali Pate, vertreten durch die Ständige Sekretärin Daju Kachollom. ThisDayLive (2025)

Über den 12-monatigen Zeitraum hinweg nahmen die Teilnehmerinnen an einer Mischung aus Präsenzseminaren, virtuellen Lernsitzungen, Mentoring, Coaching und Führungsprojekten teil. Das Programm priorisierte zudem Systemdenken, Einflussaufbau und Peer-Support als kritische Komponenten effektiver Führung.

„In Ländern weltweit sehen wir dasselbe Muster: Frauen sind zentral für die Gesundheitsversorgung, aber unterrepräsentiert in Führungspositionen. Diese Partnerschaft spiegelt die gemeinsame Überzeugung wider, dass die Zukunft der Gesundheit in Nigeria und ganz Afrika von Frauenführerinnen geprägt wird, die unterstützt werden, ihren vollen Einfluss auszuüben.“

Amie Batson, Präsidentin von WomenLift Health. ThisDayLive (2025)

Nach dem Erfolg der Kohorte 2025 planen beide Organisationen, die Leadership Journey 2026 auszubauen, mit einem Fokus auf Hebammenführung, unter Berücksichtigung der entscheidenden Rolle von Frontlinien-Gesundheitskräften bei der Verbesserung mütterlicher und neonataler Ergebnisse. (Zusammenhängende Fortschritte im Gesundheitsversicherungswesen)

„Es geht darum, die Wirkung von Frauen zu verstärken, die das System bereits prägen. Wir bauen eine Pipeline selbstbewusster, vernetzter Führerinnen auf, die bereit sind, Veränderungen dort anzustoßen, wo sie am wichtigsten sind.“

Abosede George-Ogan, Gründerin und Executive Director von WILAN. ThisDayLive (2025)

Die Organisatoren sagen, die Initiative spiegelt einen breiteren Wandel hin zu Führungmodellen wider, die fachliche Expertise mit Einfluss, Zusammenarbeit und nachhaltigen Unterstützungsnetzwerken kombinieren, um systemischen Wandel im Gesundheitswesen voranzutreiben.

Referenzen:

1. ThisDayLive (2025): 29 Frauen absolvieren Führungsprogramm
2. WomenLift Health Offizielle Website
3. WHO: Factsheet zur Müttersterblichkeit
4. Women in Leadership Advancement Network (WILAN)