Wanawake Viongozi 29 Wataobadilisha Afya ya Nigeria
Tobiloba OdejinmiNa Tobiloba Odejinmi
Elimu
7 Mei 2026 • 8:31 PM
4m4 min read
Chanzo: Pexels
Ufahamu wa Msingi
Wanawake 29 walio katika hatua ya kazi za kati katika sekta ya afya nchini Nigeria wamehitimu Nigeria Leadership Journey ya 2025, mpango wa mwaka mmoja unaofanywa na WomenLift Health na WILAN. Mpango huu unashughulikia pengo la jinsia katika uongozi katika mazingira ya vifo vingi vya akina mama, ukiwa na mafunzo, mentorisho, na mitandao. Maafisa walisisitiza jukumu la uongozi unaojumuisha wote katika matokeo bora, na mipango ya kupanua hadi ukamili mwaka 2026.
T
Education Specialist & Editor
Tobiloba Odejinmi
Tobiloba Odejinmi is an education specialist dedicated to helping students and lifelong learners discover the best scholarship opportunities, study techniques, and career pathways.
The Kodawire Editorial Team consists of experienced journalists and subject matter experts dedicated to delivering accurate, well-researched, and engaging content.
29 Wanawake Wakamilisha Programu ya Uongozi ili Kuimarisha Sekta ya Afya ya Nigeria
Viongozi wanawake 29 wanaadhimisha kumaliza Nigeria Leadership Journey huko Abuja. (Credit: unique bash Creative via Pexels)
Wanawake viongozi ishirini na tisa katika sekta ya afya ya Nigeria wamekamilisha 2025 Nigeria Leadership Journey, programu ya maendeleo ya uongozi ya mwaka mmoja inayowaimarisha ushawishi na athari za wanawake ndani ya mfumo wa huduma za afya nchini.
Mipango hii, iliyotolewa kupitia ushirikiano kati ya WomenLift Health na Women in Leadership Advancement Network (WILAN), ilimalizika kwa tukio la siku mbili la ana kwa ana la “Lift-Off” huko Abuja. Mkutano huo ulikusanya wadau kutoka serikali, mashirika ya maendeleo, na mfumo mpana wa afya ili kuadhimisha mpito wa washiriki katika hatua mpya ya uongozi.
Kwa wataalamu wa kati ya kazi waliokuwa tayari wakifanya kazi ndani ya mfumo wa afya ya Nigeria, programu hii inazingatia kuimarisha uwezo wa uongozi, kuimarisha sauti za washiriki, na kupanua mitandao yao ya kitaalamu ili kuboresha maamuzi na matokeo ya afya.
Viongozi wanawake wakijenga uwezo katika wafanyikazi wa afya wa Nigeria. (Credit: Joseph Oti Nyametease via Pexels)
Ingawa wanawake wanachukua kiwango kikubwa cha wafanyikazi wa afya ya Nigeria, hasa katika majukumu ya mstari wa mbele, nafasi za uongozi bado zinashikiliwa kwa uwiano mdogo na wanaume. Pengo hili ni muhimu sana katika nchi inayochukua karibu 20% ya vifo vya akina mama duniani kote, ikionyesha hitaji la dharura la uongozi unaojumuisha na unaowakilisha zaidi ili kuboresha matokeo ya afya ya akina mama na pana. Programu hii inashughulikia moja kwa moja kwa kujenga bomba la viongozi wanawake walio na vifaa vya kuathiri mifumo ya afya kwa kiwango kikubwa. (WHO Maternal Mortality Factsheet)
“Mfumo wa afya wa Nigeria hauwezi kufikia uwezo wake kamili bila uongozi unaojumuisha na unaowakilisha. Wanapokuwa wanawake wanaongoza, vifo vya akina mama vinakuwa zaidi ya takwimu. Vinakuwa dhamira. Wanapokuwa wanawake wanaongoza, huduma za afya za msingi sio miundombinu tu. Zinakuwa mnyororo wa maisha. Na wanapokuwa wanawake wanaongoza, jamii hazipokei huduma tu. Zinapokea heshima.”
Waziri Msimamizi wa Afya na Ustawi wa Jamii, Muhammad Ali Pate, akiwakilishwa na Katibu Mkuu Daju Kachollom. ThisDayLive (2025)
Katika kipindi cha miezi 12, washiriki walihusika katika mchanganyiko wa makazi ya ana kwa ana, vipindi vya kujifunza mtandaoni, ushauri, mafunzo, na miradi ya uongozi. Programu hii pia ilitanguliza mawazo ya mifumo, kujenga ushawishi, na msaada wa rika kama vipengele muhimu vya uongozi bora.
“Katika nchi nyingi, tunaona mfumo sawa: wanawake ni katikati ya utoaji wa huduma za afya lakini hawawakilishwi katika uongozi. Ushirikiano huu unaakisi imani iliyoshirikiwa kwamba mustakabali wa afya nchini Nigeria na Afrika nzima utaundwa na viongozi wanawake wanaoungwa mkono ili kuingia kikamilifu katika ushawishi wao.”
Kufuata mafanikio ya kundi la 2025, mashirika yote mawili yanapanga kupanua Njia ya Uongozi mwaka 2026, kwa kuzingatia uongozi wa uzazi, wakitambua jukumu muhimu la wafanyakazi wa afya wa mstari wa mbele katika kuboresha matokeo ya akina mama na watoto wanaozaliwa. (Maendeleo yanayohusiana na bima ya afya)
“Hii ni kuhusu kuongeza athari za wanawake ambao tayari wanaiunda mfumo. Tunajenga bomba la viongozi wenye ujasiri, waliounganishwa ambao wako tayari kuongoza mabadiliko mahali panapohitajika zaidi.”
Abosede George-Ogan, Mwanzilishi na Mkurugenzi Mtendaji wa WILAN. ThisDayLive (2025)
Wapangaji wanasema mipango hii inaakisi mabadiliko makubwa kuelekea miundo ya uongozi inayochanganya utaalamu wa kiufundi na ushawishi, ushirikiano, na mitandao ya msaada endelevu ili kuongoza mabadiliko ya kimfumo katika huduma za afya.
Washiriki wakipanua mitandao kwa ushawishi wa mfumo wa afya. (Credit: Yan Krukau via Pexels)
Twenty-nine women leaders across Nigeria’s health sector completed the programme.
The programme was delivered through a partnership between WomenLift Health and Women in Leadership Advancement Network (WILAN).
The 2026 expansion will focus on midwifery leadership to improve maternal and newborn outcomes.
Nigeria accounts for nearly 20% of global maternal deaths, and women are underrepresented in leadership despite being a significant part of the health workforce.
Ushiriki Amilifu
Je, habari hii imekusaidia?
Jiunge na Majadiliano
Mawazo 0
Timu ya Uhariri • Swali la Leo
"How can empowering women leaders transform Nigeria's health challenges?"
