29 женщин среднего карьерного уровня в здравоохранении Нигерии завершили программу Nigeria Leadership Journey 2025 , годовую инициативу WomenLift Health и WILAN. Программа решает проблему гендерного разрыва в лидерстве на фоне высокого уровня материнской смертности, предлагая обучение, наставничество и networking. Чиновники подчеркнули роль инклюзивного лидерства в улучшении результатов, с планами расширения на акушерство в 2026 году.
Как основатель и основной исследовательский голос Kodawire, Элайджа Тобс обладает более чем 15-летним опытом анализа сложных геополитических и финансовых систем. Будучи ярым сторонником качественной журналистики, он создал Kodawire как убежище для глубокого интеллекта.
29 женщин завершили программу развития лидерства для укрепления сектора здравоохранения Нигерии
29 женщин-лидеров отметили завершение Nigeria Leadership Journey в Абудже. (Credit: unique bash Creative via Pexels)
Двадцать девять женщин-лидеров из сектора здравоохранения Нигерии завершили 2025 Nigeria Leadership Journey , годовую программу развития лидерства, которая усиливает влияние и воздействие женщин в системе здравоохранения страны.
Инициатива, реализованная в партнерстве между WomenLift Health и Women in Leadership Advancement Network (WILAN), завершилась двухдневным очным мероприятием «Lift-Off» в Абудже. На встрече собрались заинтересованные стороны из правительства, развивающих организаций и более широкой экосистемы здравоохранения, чтобы отметить переход участниц в новую фазу лидерства.
Для профессионалов среднего звена, уже работающих в системе здравоохранения Нигерии, программа направлена на углубление лидерских компетенций, усиление голоса участниц и расширение их профессиональных сетей для улучшения принятия решений и результатов в здравоохранении.
Женщины-лидеры развивают потенциал рабочей силы здравоохранения Нигерии. (Credit: Joseph Oti Nyametease via Pexels)
Хотя женщины составляют значительную долю рабочей силы здравоохранения Нигерии, особенно на передовой, руководящие должности по-прежнему преимущественно занимают мужчины. Этот разрыв особенно критичен в стране, на которую приходится почти 20% глобальной материнской смертности, что подчеркивает срочную необходимость в более инклюзивном и представительном лидерстве для улучшения материнских и общих показателей здоровья. Программа напрямую решает эту проблему, создавая конвейер женщин-лидеров, способных влиять на системы здравоохранения в масштабе. (ВОЗ: Факты о материнской смертности)
«Система здравоохранения Нигерии не сможет достичь своего полного потенциала без инклюзивного и представительского лидерства. Когда лидируют женщины, материнская смертность становится не просто статистикой. Она становится миссией. Когда лидируют женщины, первичное здравоохранение , это не просто инфраструктура. Это спасательная линия. И когда лидируют женщины, сообщества не просто получают услуги. Они обретают достоинство».
Координирующий министр здравоохранения и социального обеспечения Мухаммад Али Патэ, представленный постоянным секретарем Дажу Каколлом. ThisDayLive (2025)
В течение 12 месяцев участницы прошли комбинацию очных резиденций, виртуальных учебных сессий, наставничества, коучинга и лидерских проектов. Программа также приоритизировала системное мышление, развитие влияния и поддержку сверстников как ключевые компоненты эффективного лидерства.
«Во многих странах мы наблюдаем одну и ту же картину: женщины центральны для оказания медицинской помощи, но недостаточно представлены в руководстве. Это партнерство отражает общую убежденность в том, что будущее здравоохранения в Нигерии и по всей Африке будет определяться женщинами-лидерами, которых поддерживают, чтобы они полностью реализовали свое влияние».
После успеха когорты 2025 года обе организации планируют расширить Leadership Journey в 2026 году с акцентом на лидерство в акушерстве, признавая ключевую роль работников первичного звена в улучшении исходов для матерей и новорожденных. (Связанные достижения в медицинском страховании)
«Это о усилении воздействия женщин, которые уже формируют систему. Мы создаем конвейер уверенных, связанных лидеров, готовых вносить изменения там, где это наиболее важно».
Абоседе Джордж-Оган, основатель и исполнительный директор WILAN. ThisDayLive (2025)
Организаторы заявляют, что инициатива отражает более широкий сдвиг к моделям лидерства, сочетающим техническую экспертизу с влиянием, сотрудничеством и устойчивой поддержкой сетей для стимулирования системных изменений в здравоохранении.
Участницы расширяют сети для влияния на систему здравоохранения. (Credit: Yan Krukau via Pexels)
Двадцать девять женщин-лидеров из здравоохранения Нигерии завершили программу.
Программа была реализована в партнерстве между WomenLift Health и Women in Leadership Advancement Network (WILAN).
Расширение 2026 года будет сосредоточено на лидерстве в акушерстве для улучшения исходов для матерей и новорожденных.
Нигерия составляет почти 20% глобальной материнской смертности, а женщины недостаточно представлены в лидерстве, несмотря на значительную долю в здравоохранении.
Активное Участие
Была ли эта информация полезна?
Присоединяйтесь к Обсуждению
0 Мнений
Редакция • Вопрос дня
"How can empowering women leaders transform Nigeria's health challenges?"
