# 29 Pemimpin Perempuan Siap Mengubah Kesehatan Nigeria ## Summary 29 wanita karier menengah di sektor kesehatan Nigeria lulus dari Nigeria Leadership Journey 2025, program berdurasi satu tahun oleh WomenLift Health dan WILAN. Program ini mengatasi kesenjangan gender kepemimpinan di tengah tingginya angka kematian maternal, dengan pelatihan, mentorship, dan networking. Pejabat menyoroti peran kepemimpinan inklusif dalam hasil yang lebih baik, dengan rencana perluasan ke bidang kebidanan pada 2026. ## Content 29 Wanita Menyelesaikan Program Kepemimpinan untuk Memperkuat Sektor Kesehatan Nigeria 29 pemimpin wanita menandai penyelesaian Nigeria Leadership Journey di Abuja. (Credit: unique bash Creative via Pexels) Dua puluh sembilan pemimpin wanita di seluruh sektor kesehatan Nigeria telah menyelesaikan Nigeria Leadership Journey 2025, program pengembangan kepemimpinan setahun penuh yang memperkuat pengaruh dan dampak wanita dalam sistem perawatan kesehatan negara. Inisiatif ini, yang disampaikan melalui kemitraan antara WomenLift Health dan Women in Leadership Advancement Network (WILAN), diakhiri dengan acara “Lift-Off” dua hari secara langsung di Abuja. Pertemuan tersebut menyatukan pemangku kepentingan dari pemerintah, organisasi pengembangan, dan ekosistem kesehatan yang lebih luas untuk menandai transisi peserta ke fase kepemimpinan baru. Bagi profesional karier menengah yang sudah bekerja dalam sistem kesehatan Nigeria, program ini berfokus pada pendalaman kapasitas kepemimpinan, memperkuat suara peserta, dan memperluas jaringan profesional mereka untuk meningkatkan pengambilan keputusan dan hasil kesehatan. Pemimpin wanita membangun kapasitas dalam tenaga kerja kesehatan Nigeria. (Credit: Joseph Oti Nyametease via Pexels) Meskipun wanita membentuk proporsi signifikan dari tenaga kerja kesehatan Nigeria, terutama dalam peran garis depan, posisi kepemimpinan tetap dipegang secara tidak proporsional oleh pria. Kesenjangan ini sangat kritis di negara yang menyumbang hampir 20% kematian maternal global, yang menekankan kebutuhan mendesak akan kepemimpinan yang lebih inklusif dan representatif untuk meningkatkan hasil maternal dan kesehatan secara keseluruhan. Program ini secara langsung mengatasi hal ini dengan membangun jalur pemimpin wanita yang dilengkapi untuk memengaruhi sistem kesehatan secara besar-besaran. (Lembar Fakta Kematian Maternal WHO) “Sistem kesehatan Nigeria tidak dapat mencapai potensi penuhnya tanpa kepemimpinan yang inklusif dan representatif. Ketika wanita memimpin, kematian maternal menjadi lebih dari sekadar statistik. Itu menjadi misi. Ketika wanita memimpin, perawatan kesehatan primer bukan hanya infrastruktur. Itu menjadi tali penyelamat. Dan ketika wanita memimpin, komunitas tidak hanya menerima layanan. Mereka menerima martabat.” Menteri Koordinator Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial, Muhammad Ali Pate, diwakili oleh Sekretaris Jenderal Daju Kachollom. ThisDayLive (2025) Selama periode 12 bulan, peserta terlibat dalam campuran residensi tatap muka, sesi pembelajaran virtual, mentorship, coaching, dan proyek kepemimpinan. Program ini juga memprioritaskan pemikiran sistem, pembangunan pengaruh, dan dukungan sesama sebagai komponen kritis dari kepemimpinan yang efektif. “Di berbagai negara, kami melihat pola yang sama: wanita menjadi pusat pengiriman perawatan kesehatan tetapi kurang terwakili dalam kepemimpinan. Kemitraan ini mencerminkan keyakinan bersama bahwa masa depan kesehatan di Nigeria dan seluruh Afrika akan dibentuk oleh pemimpin wanita yang didukung untuk sepenuhnya melangkah ke dalam pengaruh mereka.” Amie Batson, Presiden WomenLift Health. ThisDayLive (2025) Menyusul kesuksesan kohort 2025, kedua organisasi berencana memperluas Leadership Journey pada 2026, dengan fokus pada kepemimpinan bidan, mengakui peran vital pekerja kesehatan garis depan dalam meningkatkan hasil maternal dan bayi baru lahir. (Kemajuan asuransi kesehatan terkait) “Ini tentang memperkuat dampak wanita yang sudah membentuk sistem. Kami membangun jalur pemimpin yang percaya diri, terhubung, dan siap mendorong perubahan di tempat yang paling penting.” Abosede George-Ogan, Pendiri dan Direktur Eksekutif WILAN. ThisDayLive (2025) Penyelenggara mengatakan inisiatif ini mencerminkan pergeseran yang lebih luas menuju model kepemimpinan yang menggabungkan keahlian teknis dengan pengaruh, kolaborasi, dan jaringan dukungan berkelanjutan untuk mendorong perubahan sistemik dalam perawatan kesehatan. Peserta memperluas jaringan untuk pengaruh sistem kesehatan. (Credit: Yan Krukau via Pexels) Referensi: ThisDayLive (2025): 29 Wanita Menyelesaikan Program Kepemimpinan Situs Resmi WomenLift Health WHO: Lembar Fakta Kematian Maternal Women in Leadership Advancement Network (WILAN) Sumber:29 Wanita Menyelesaikan Program Kepemimpinan untuk Memperkuat Sektor Kesehatan Nigeria – THISDAYLIVE --- Source: Kodawire (ID)