29 महिला नेता नाइजीरिया के स्वास्थ्य को बदलने को तैयार
Elijah Tobsद्वारा Elijah Tobs
स्वास्थ्य
7 मई 2026 • 8:31 pm
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स्रोत: Pexels
मुख्य अंतर्दृष्टि
नाइजीरिया के स्वास्थ्य क्षेत्र की 29 मध्य-करियर महिलाओं ने WomenLift Health और WILAN द्वारा आयोजित एक वर्षीय कार्यक्रम 2025 Nigeria Leadership Journey से स्नातक किया। यह उच्च मातृ मृत्यु दर के बीच नेतृत्व लैंगिक अंतर को संबोधित करता है, जिसमें प्रशिक्षण, मेंटरशिप और नेटवर्किंग शामिल हैं। अधिकारियों ने बेहतर परिणामों में समावेशी नेतृत्व की भूमिका पर जोर दिया, साथ ही 2026 में मिडवाइफरी तक विस्तार करने की योजनाओं के साथ।
कोडावायर के संस्थापक और प्राथमिक अनुसंधान स्वर के रूप में, एलिया टौब्स जटिल भू-राजनीतिक और वित्तीय प्रणालियों के विश्लेषण में 15 से अधिक वर्षों का अनुभव लाते हैं। उच्च-सत्यता वाली पत्रकारिता के कट्टर समर्थक, उन्होंने कोडावायर को गहन बुद्धिमत्ता के अभयारण्य के रूप में स्थापित किया।
नाइजीरिया के स्वास्थ्य क्षेत्र को मजबूत करने के लिए 29 महिलाओं ने लीडरशिप कार्यक्रम पूरा किया
अबूजा में 29 महिला नेता नाइजीरिया लीडरशिप जर्नी की पूर्णता का चिह्नित करती हैं। (Credit: unique bash Creative via Pexels)
नाइजीरिया के स्वास्थ्य क्षेत्र में फैली 29 महिला नेताओं ने 2025 नाइजीरिया लीडरशिप जर्नी पूरी की, जो एक वर्षीय लीडरशिप विकास कार्यक्रम है जो देश की स्वास्थ्य सेवा प्रणाली में महिलाओं के प्रभाव और असर को मजबूत करता है।
यह पहल WomenLift Health और Women in Leadership Advancement Network (WILAN) की साझेदारी के माध्यम से प्रदान की गई, जो अबूजा में दो-दिवसीय व्यक्तिगत “Lift-Off” इवेंट के साथ समाप्त हुई। इस सभा ने सरकार, विकास संगठनों और व्यापक स्वास्थ्य पारिस्थितिकी तंत्र से हितधारकों को एकत्रित किया ताकि प्रतिभागियों के नेतृत्व के नए चरण में संक्रमण को चिह्नित किया जा सके।
नाइजीरिया की स्वास्थ्य प्रणाली में पहले से कार्यरत मध्य-करियर पेशेवरों के लिए, यह कार्यक्रम नेतृत्व क्षमता को गहरा करने, प्रतिभागियों की आवाज़ को मजबूत करने और उनके पेशेवर नेटवर्क का विस्तार करने पर केंद्रित है ताकि निर्णय लेने और स्वास्थ्य परिणामों में सुधार हो सके।
नाइजीरिया के स्वास्थ्य कार्यबल में क्षमता निर्माण कर रही महिला नेता। (Credit: Joseph Oti Nyametease via Pexels)
हालांकि महिलाएँ नाइजीरिया के स्वास्थ्य कार्यबल का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बनाती हैं, विशेष रूप से अग्रिम भूमिकाओं में, नेतृत्व पदों पर पुरुषों का असमान रूप से प्रभुत्व बना हुआ है। यह अंतर विशेष रूप से महत्वपूर्ण है उस देश में जहाँ वैश्विक मातृ मृत्यु का लगभग 20% हिस्सा आता है, जो मातृ और व्यापक स्वास्थ्य परिणामों में सुधार के लिए अधिक समावेशी और प्रतिनिधि नेतृत्व की तत्काल आवश्यकता को रेखांकित करता है। यह कार्यक्रम इस अंतर को सीधे संबोधित करता है, बड़े पैमाने पर स्वास्थ्य प्रणालियों को प्रभावित करने के लिए सक्षम महिला नेताओं की एक पाइपलाइन का निर्माण करके। (WHO Maternal Mortality Factsheet)
“नाइजीरिया की स्वास्थ्य प्रणाली बिना समावेशी और प्रतिनिधि नेतृत्व के अपनी पूर्ण क्षमता तक नहीं पहुँच सकती। जब महिलाएँ नेतृत्व करती हैं, तो मातृ मृत्यु केवल एक सांख्यिकी नहीं रह जाती। यह एक मिशन बन जाती है। जब महिलाएँ नेतृत्व करती हैं, तो प्राथमिक स्वास्थ्य सेवा केवल बुनियादी ढाँचा नहीं रह जाती। यह एक जीवनरेखा बन जाती है। और जब महिलाएँ नेतृत्व करती हैं, तो समुदाय केवल सेवाएँ ही नहीं प्राप्त करते। वे गरिमा प्राप्त करते हैं।”
स्वास्थ्य और सामाजिक कल्याण के समन्वय मंत्री, Muhammad Ali Pate, स्थायी सचिव Daju Kachollom द्वारा प्रतिनिधित्व। ThisDayLive (2025)
12 महीने की अवधि में, प्रतिभागियों ने व्यक्तिगत निवास, आभासी सीखने के सत्रों, मेंटरशिप, कोचिंग और नेतृत्व परियोजनाओं के मिश्रण में भाग लिया। कार्यक्रम ने प्रभावी नेतृत्व के महत्वपूर्ण घटकों के रूप में प्रणाली सोच, प्रभाव निर्माण और साथी समर्थन को प्राथमिकता दी।
“देशों में, हम एक ही पैटर्न देखते हैं: महिलाएँ स्वास्थ्य सेवा वितरण का केंद्र हैं लेकिन नेतृत्व में कम प्रतिनिधित्व वाली। यह साझेदारी इस साझा विश्वास को प्रतिबिंबित करती है कि नाइजीरिया और पूरे अफ्रीका में स्वास्थ्य का भविष्य उन महिला नेताओं द्वारा आकार लेगा जो अपनी पूरी क्षमता से प्रभाव डालने के लिए समर्थित होंगी।”
2025 कोहोर्ट की सफलता के बाद, दोनों संगठन 2026 में लीडरशिप जर्नी का विस्तार करने की योजना बना रहे हैं, जिसमें डाक्टराई नेतृत्व पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा, जो मातृ और नवजात परिणामों में सुधार में अग्रिम स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं की महत्वपूर्ण भूमिका को मान्यता देता है। (संबंधित स्वास्थ्य बीमा प्रगति)
“यह उन महिलाओं के प्रभाव को बढ़ाने के बारे में है जो पहले से ही प्रणाली को आकार दे रही हैं। हम आत्मविश्वासपूर्ण, जुड़े नेताओं की एक पाइपलाइन का निर्माण कर रहे हैं जो सबसे महत्वपूर्ण स्थानों पर परिवर्तन चलाने के लिए तैयार हैं।”
Abosede George-Ogan, WILAN की संस्थापक और कार्यकारी निदेशक। ThisDayLive (2025)
आयोजकों का कहना है कि यह पहल तकनीकी विशेषज्ञता को प्रभाव, सहयोग और निरंतर समर्थन नेटवर्क के साथ जोड़ने वाले नेतृत्व मॉडलों की ओर व्यापक बदलाव को प्रतिबिंबित करती है ताकि स्वास्थ्य सेवा में प्रणालीगत परिवर्तन को प्रेरित किया जा सके।
स्वास्थ्य प्रणाली प्रभाव के लिए प्रतिभागी नेटवर्क का विस्तार कर रही हैं। (Credit: Yan Krukau via Pexels)
Twenty-nine women leaders across Nigeria’s health sector completed the programme.
The programme was delivered through a partnership between WomenLift Health and Women in Leadership Advancement Network (WILAN).
The 2026 expansion will focus on midwifery leadership to improve maternal and newborn outcomes.
Nigeria accounts for nearly 20% of global maternal deaths, and women are underrepresented in leadership despite being a significant part of the health workforce.
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संपादकीय दल • आज का प्रश्न
"How can empowering women leaders transform Nigeria's health challenges?"
