২৯ নারী নেত্রী নাইজেরিয়ার স্বাস্থ্যকে রূপান্তর করতে প্রস্তুত
Tobiloba Odejinmiলেখক Tobiloba Odejinmi
শিক্ষা
৭ মে, ২০২৬ • ৮:৩১ PM
4m4 min read
উৎস: Pexels
মূল অন্তর্দৃষ্টি
নাইজেরিয়ার স্বাস্থ্য খাতের ২৯ জন মধ্যক্যারিয়ার মহিলা ২০২৫ Nigeria Leadership Journey থেকে স্নাতক হয়েছেন, যা WomenLift Health এবং WILAN-এর এক বছরব্যাপী প্রোগ্রাম। এটি উচ্চ মাতৃমৃত্যুর মধ্যে নেতৃত্বের লৈঙ্গিক বৈষম্য মোকাবেলা করে, যাতে প্রশিক্ষণ, মেন্টরশিপ এবং নেটওয়ার্কিং অন্তর্ভুক্ত। অধিকারীরা উন্নত ফলাফলের জন্য অন্তর্ভুক্তিমূলক নেতৃত্বের ভূমিকা তুলে ধরেছেন, ২০২৬ সালে midwifery-তে প্রসারিত করার পরিকল্পনা নিয়ে।
T
Education Specialist & Editor
Tobiloba Odejinmi
Tobiloba Odejinmi is an education specialist dedicated to helping students and lifelong learners discover the best scholarship opportunities, study techniques, and career pathways.
The Kodawire Editorial Team consists of experienced journalists and subject matter experts dedicated to delivering accurate, well-researched, and engaging content.
২৯ জন নারী নাইজেরিয়ার স্বাস্থ্য খাতকে শক্তিশালী করার জন্য নেতৃত্ব কর্মসূচি সম্পন্ন করেন
আবুজায় নাইজেরিয়া নেতৃত্ব যাত্রার সমাপ্তি উদযাপন করেন ২৯ জন নারী নেত্রী। (Credit: unique bash Creative via Pexels)
নাইজেরিয়ার স্বাস্থ্য খাত-এর বিভিন্ন স্থানে ২৯ জন নারী নেত্রী ২০২৫ নাইজেরিয়া নেতৃত্ব যাত্রা সম্পন্ন করেছেন, যা দেশের স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থায় নারীদের প্রভাব এবং প্রভাবকে শক্তিশালী করে এমন এক বছরব্যাপী নেতৃত্ব উন্নয়ন কর্মসূচি।
এই উদ্যোগটি WomenLift Health এবং Women in Leadership Advancement Network (WILAN)-এর অংশীদারিত্বের মাধ্যমে পরিচালিত হয়েছে, যা আবুজায় দুই দিনের ব্যক্তিগত “Lift-Off” অনুষ্ঠানের মাধ্যমে শেষ হয়েছে। এই সমাবেশে সরকার, উন্নয়ন সংস্থা এবং বিস্তৃত স্বাস্থ্য ইকোসিস্টেমের স্টেকহোল্ডাররা একত্রিত হয়ে অংশগ্রহণকারীদের নতুন নেতৃত্ব পর্যায়ে রূপান্তর উদযাপন করেছেন।
নাইজেরিয়ার স্বাস্থ্য ব্যবস্থায় ইতিমধ্যে কাজ করা মধ্য-ক্যারিয়ার পেশাদারদের জন্য, এই কর্মসূচিটি নেতৃত্ব ক্ষমতা গভীর করা, অংশগ্রহণকারীদের কণ্ঠস্বর শক্তিশালী করা এবং পেশাগত নেটওয়ার্ক প্রসারিত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যাতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং স্বাস্থ্য ফলাফল উন্নত হয়।
নাইজেরিয়ার স্বাস্থ্য কর্মীবাহিনীতে নারী নেত্রীরা ক্ষমতা গড়ে তুলছেন। (Credit: Joseph Oti Nyametease via Pexels)
যদিও নাইজেরিয়ার স্বাস্থ্য কর্মীবাহিনীর উল্লেখযোগ্য অংশ নারীরা গঠন করে, বিশেষ করে সামনের দিকের ভূমিকায়, নেতৃত্বের পদগুলি অসামঞ্জস্যপূর্ণভাবে পুরুষদের দখলে রয়েছে। বিশ্বব্যাপী মাতৃমৃত্যুর প্রায় ২০% নাইজেরিয়া থেকে ঘটে এমন দেশে এই ফাঁকটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ, যা মাতৃ এবং বিস্তৃত স্বাস্থ্য ফলাফল উন্নত করার জন্য আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং প্রতিনিধিত্বমূলক নেতৃত্বের জরুরি প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরে। কর্মসূচিটি এটিকে সরাসরি সমাধান করে স্বাস্থ্য ব্যবস্থাগুলিতে প্রভাব বিস্তারের জন্য সজ্জিত নারী নেত্রীদের একটি পাইপলাইন গড়ে তোলে। (WHO Maternal Mortality Factsheet)
“নাইজেরিয়ার স্বাস্থ্য ব্যবস্থা তার পূর্ণ সম্ভাবনায় পৌঁছাতে পারবে না অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং প্রতিনিধিত্বমূলক নেতৃত্ব ছাড়া। যখন নারীরা নেতৃত্ব দেয়, মাতৃমৃত্যু শুধু পরিসংখ্যান হয়ে থাকে না। এটি একটি মিশন হয়ে ওঠে। যখন নারীরা নেতৃত্ব দেয়, প্রাথমিক স্বাস্থ্যসেবা শুধু অবকাঠামো হয়ে থাকে না। এটি একটি জীবনরক্ষক হয়ে ওঠে। এবং যখন নারীরা নেতৃত্ব দেয়, সম্প্রদায়গুলি শুধু সেবা পায় না। তারা মর্যাদা পায়।”
স্বাস্থ্য ও সামাজিক কল্যাণ মন্ত্রীর সমন্বয়কারী, Muhammad Ali Pate, স্থায়ী সচিব Daju Kachollom-এর প্রতিনিধিত্বে। ThisDayLive (2025)
১২ মাসের মধ্যে, অংশগ্রহণকারীরা ব্যক্তিগত রেসিডেন্সি, ভার্চুয়াল লার্নিং সেশন, মেন্টরশিপ, কোচিং এবং নেতৃত্ব প্রকল্পের মিশ্রণে অংশ নিয়েছেন। কর্মসূচিটি কার্যকর নেতৃত্বের গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হিসেবে সিস্টেম চিন্তাভাবনা, প্রভাব গড়ে তোলা এবং সহকর্মী সহায়তাকে অগ্রাধিকার দিয়েছে।
“বিভিন্ন দেশে আমরা একই ধরণ দেখি: নারীরা স্বাস্থ্যসেবা প্রদানের কেন্দ্রবিন্দু কিন্তু নেতৃত্বে অপ্রতিনিধিত্বপ্রাপ্ত। এই অংশীদারিত্বটি এই সাধারণ বিশ্বাসকে প্রতিফলিত করে যে নাইজেরিয়া এবং আফ্রিকায় স্বাস্থ্যের ভবিষ্যৎ নারী নেত্রীদের দ্বারা গঠিত হবে যারা তাদের প্রভাবে পূর্ণরূপে প্রবেশ করতে সমর্থিত।”
২০২৫ কোহর্টের সাফল্যের পর, উভয় সংস্থা ২০২৬ সালে নেতৃত্ব যাত্রা প্রসারিত করার পরিকল্পনা করেছে, মধ্যস্থ নেতৃত্ব-এর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, মাতৃ এবং নবজাতক ফলাফল উন্নত করায় সামনের দিকের স্বাস্থ্যকর্মীদের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা স্বীকৃত করে। (সম্পর্কিত স্বাস্থ্য বীমা অগ্রগতি)
“এটি ইতিমধ্যে ব্যবস্থা গঠনে নারীদের প্রভাব বাড়ানোর বিষয়। আমরা আত্মবিশ্বাসী, সংযুক্ত নেতাদের একটি পাইপলাইন গড়ছি যারা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জায়গায় পরিবর্তন ঘটাতে প্রস্তুত।”
Abosede George-Ogan, WILAN-এর প্রতিষ্ঠাতা এবং নির্বাহী পরিচালক। ThisDayLive (2025)
সংগঠকরা বলছেন, এই উদ্যোগটি স্বাস্থ্যসেবায় পদ্ধতিগত পরিবর্তন ঘটানোর জন্য প্রযুক্তিগত দক্ষতার সাথে প্রভাব, সহযোগিতা এবং টেকসই সহায়তা নেটওয়ার্ককে একত্রিত করা নেতৃত্ব মডেলের দিকে একটি বিস্তৃত পরিবর্তনকে প্রতিফলিত করে।
স্বাস্থ্য ব্যবস্থার প্রভাবের জন্য অংশগ্রহণকারীরা নেটওয়ার্ক প্রসারিত করছেন। (Credit: Yan Krukau via Pexels)
Twenty-nine women leaders across Nigeria’s health sector completed the programme.
The programme was delivered through a partnership between WomenLift Health and Women in Leadership Advancement Network (WILAN).
The 2026 expansion will focus on midwifery leadership to improve maternal and newborn outcomes.
Nigeria accounts for nearly 20% of global maternal deaths, and women are underrepresented in leadership despite being a significant part of the health workforce.
সক্রিয় ব্যস্ততা
এই তথ্য কি সহায়ক ছিল?
আলোচনায় যোগ দিন
0 মন্তব্য
সম্পাদকীয় দল • আজকের প্রশ্ন
"How can empowering women leaders transform Nigeria's health challenges?"
